outsourcingpayroll.nl

Outsourcing payroll

Welkom op de website met uitleg en informatie over het outsourcen van uw personeels- en loonadministratie door middel van payroll.

U bent op zoek naar het antwoord op de vraag: Hoe werkt outsourcing via payroll? Om u hierbij te helpen, geven wij u hieronder beknopte informatie over outsourcing van uw personeels- en loonadministratie met de dienstverlening payroll.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer informatie over payroll ontvangen? Vraagt u dan bij ons een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden en voordelen van outsourcing door payroll voor uw organisatie, medewerkers, CAO, branche of sector en de daarbij behorende payrolltarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is outsourcing met payroll?

Met outsourcing van uw personeels- en loonadministratie door payroll neemt een payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico’s van u als werkgever over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. De medewerkers krijgen bij deze vorm van outsourcing bij payroll van het payrollbedrijf een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor juridisch bij haar in dienst. De inhoud van het contract wordt bij payroll bepaald door het arbeidsverleden van de medewerkers of bij nieuwe medewerkers door de ondernemer (conform evt. CAO).

Het payrollbedrijf draagt vervolgens bij payroll outsourcing zorg voor o.a. het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en neemt daarbij ook het ziekterisico voor haar rekening. Hierdoor neemt zij met payroll de personeels- en loonadministratie van een bedrijf of ondernemer veel werk uit handen en vaak tegen veel lagere kosten. Deze vorm van outsourcing van uw personeels- en loonadministratie wordt ook wel met een mooi woord als ‘Payroll Outsourcing’ aangeduid.

Waarom uw personeel outsourcen met payroll?

Er zijn veel redenen voor uw organisatie te bedenken om uw personeel te outsourcen door middel van payroll. De voornaamste reden voor veel van onze klanten, is het gemak dat payroll hierdoor met zich meebrengt. Als ondernemer hoeft u zich namelijk geen zorgen meer over uw personeelszaken te maken. Van arbeidscontracten en salarisadministratie, arbodienst tot Belastingdienst en ziekte, alles is de verantwoording van het payrollbedrijf. U huurt/least eigenlijk met deze vorm van outsourcing uw eigen personeel terug, maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payroll hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit naast het gemak voor veel ondernemers uit Nederland ook een reden om zijn/haar personeel (meer dan 150.000 payrollwerknemers in Nederland) te outsourcen met payroll. Zo kunt u zich weer bezighouden met ondernemen in plaats van met regeltjes en formulieren! Laat ons u ook verder helpen en vraag snel een payroll offerte bij ons aan!

Wat kost ousourcing door middel van payroll?

De kosten die bij outsourcing door payroll komen kijken, zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw organisatie deze kosten ook. Hierbij heeft u echter rekening te houden met verschillende partijen. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering afgesloten bij een verzekeraar. U betaalt deze diensten allemaal apart en u heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk.

Door outsourcing van uw personeels- en loonadministratie met payroll besteedt u alles aan een partij uit. Hierdoor bent u met payroll in veel gevallen goedkoper uit en bespaart u op uw personeelskosten.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payroll inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico, arbodienst, salarisadministratie en contractbeheer.

Wij van ousourcing payroll baseren onze payrolltarieven altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payrolltarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payrollfactor (omrekenfactor of loonsom). Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van de omrekenfactor bij het outsourcen met payroll wordt mede bepaald door de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico.

U weet door outsourcing van uw personeels- en loonadministratie met payroll van te voren wat een werknemer u kost per uur, daar u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren betaalt. Bij ziekte of vakantie van de werknemer heeft u ook geen personeelskosten met payroll. Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso met payroll goedkoper uit! Hierbij kan uw voordeel oplopen tot enkele euro’s per uur.

Over outsourcing payroll

Wij van outsourcing payroll kunnen elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over hoe outsourcing van uw personeelszaken door middel van payroll voor uw bedrijf en medewerkers verder werkt.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is outsourcing met payroll interessant?

In feite is het outsourcen van uw personeels- en loonadministratie met payroll interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, gemak, beperkte risico en financiële voordeel
dat u kunt behalen door efficiënter uw uren in te kopen met payroll.

Denkt u zich eens in dat u zich door het outsourcen met payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Payrollbedrijven in Nederland

Naast outsourcing payroll sourcen de volgende payrollingbedrijven personeels- en loonadministraties van diverse bedrijven in Nederland out met hun payrolldiensten. Zij hebben hierdoor enkele 10.000en medewerkers op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van het outsourcen met payroll

Naast de bovengenoemde redenen zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend voor ondernemers in Nederland om hun personeelszaken te outsourcen met payroll.

Lagere personeelskosten met outsourcing door payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van outsourcing payroll de outsourcing van uw personeels- en loonadministratie voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u met outsourcing door payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart met payroll namelijk aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!

Gelijkblijvende en lage uurlonen met payroll

In het geval dat uw medewerker langer in dienst is bij een payrollbureau, gaat uw medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payrollbedrijf stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk met payroll.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door outsourcing met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn indien u uw personeelszaken met payroll outsourct. Hier kunt u rekening meehouden in uw personeelskostenberekeningen, calculaties of offertes. U betaalt namelijk bij outsouring door payroll een vast payrolltarief en ontvangt periodiek één factuur van ons. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payroll.

Flexibiliteit door outsourcing met payroll

Door uw personeel in Nederland te payrollen, kunt u meerdere contracten aanbieden in 2 jaar of uren flexibeler inrichten met payroll. Hierdoor hoeft u niet direct bij deze vorm van ousourcing na het derde contract de medewerker voor vaste uren vast in dienst te nemen. U kunt hierdoor nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche in Nederland met payroll.

Minder administratie met outsourcing door payroll

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer als u uw personeel outsourct met payroll. U kunt dus bij payroll uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche met payroll. U hebt bij deze vorm van outsourcing immers geen personeel meer in dienst in Nederland!

U blijft de baas binnen uw bedrijf bij payroll

Voor uw medewerkers binnen uw bedrijf verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij met al hun vragen kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Gratis deskundig advies bij payroll

Via outsourcing payroll ontvangt u gratis advies (bij uw accountant betaalt u per minuut!) over arbeidszaken en informatie over nieuwe en veranderende wet- en regelgeving. Ook wordt voor uw personeel o.a. het pensioen, collectieve zorgverzekering, etc. bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt bij outsourcing van uw personeels- en loonadministratie door middel van payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat outsourcing met de dienstverlening payroll voor u of uw medewerkers verder kan betekenen? Vraag daarom nu snel een payroll offerte bij ons aan!