OUTSOURCING PAYROLL

Welkom op de website met uitleg en informatie over outsourcing
en payroll.

U bent op zoek naar het antwoord op de vraag: Hoe werkt outsourcing via payroll? Om u hierbij te helpen, geven wij u
hieronder beknopte informatie over outsourcing van uw
personeels- en loonadministratie met de dienstverlening payroll.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer informatie
over outsourcing via payroll ontvangen? Vraagt u dan via outsourcing
payroll een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over
alle mogelijkheden van outsourcing door payroll voor uw organisatie,
medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payroll tarieven.

 

Uitleg wat outsourcing met payroll is

 

Met outsourcing door payroll neemt een payroll bedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico's
van de werkgever over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. De medewerkers krijgen bij outsourcing met payroll van het payroll bedrijf een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor juridisch bij haar in dienst. De inhoud van het contract wordt bij payroll bepaald door het arbeidsverleden
van de medewerkers of bij nieuwe medewerkers door de ondernemer (conform evt. CAO).

Het payroll bedrijf draagt vervolgens zorg bij payroll voor o.a. het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en neemt daarbij ook het ziekterisico voor haar rekening. Hierdoor neemt zij de personeels- en loonadministratie van een bedrijf of ondernemer veel werk uit handen en vaak tegen veel lagere kosten. Deze vorm van outsourcing van uw personeelsadministratie wordt ook wel met een mooi woord als 'Payroll Outsourcing' aangeduid.

 

Voor wie outsourcing met payroll interessant is

 

In feite is outsourcing met payroll interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, gemak, beperkte risico en financiële voordeel
dat u kunt behalen door efficiënter uw uren in te kopen met payroll.

Denkt u zich eens in dat u met payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt
bij outsourcing door payroll, geen kosten heeft van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen
ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

 

Informatie over de kosten van outsourcing met payroll

 

De kosten van outsourcing met payroll zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw organisatie deze kosten ook. Hierbij heeft u echter rekening te houden met verschillende partijen.
U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft daarbij een ziekteverzuimverzekering afgesloten bij een verzekeraar. U betaalt deze diensten allemaal apart en u heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk. 

Bij outsourcing met payroll besteedt u alles aan een partij uit. Hierdoor bent u met payroll in veel gevallen goedkoper uit
en bespaart u op uw personeelskosten.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij outsourcing door payroll inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico, salarisadministratie en contractbeheer.

Payroll bedrijven baseren hun payroll tarieven bij payroll altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payroll tarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payroll factor (omrekenfactor of loonsom). Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van de omrekenfactor bij outsourcing met payroll wordt mede bepaald door de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico.

U weet met payroll van te voren wat een werknemer u kost per uur, daar u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren betaalt. Bij ziekte of vakantie van de werknemer heeft u ook geen personeelskosten met outsourcen door payroll.
Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso met outsourcing door payroll goedkoper uit!
Hierbij kan uw voordeel oplopen tot enkele euro's per uur. 

 

Over outsourcing payroll

 

Outsourcing payroll kan elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland een passende payroll oplossing tegen een scherp payroll tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij outsourcing payroll een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over outsourcing en payroll voor uw bedrijf en medewerkers.

PAYROLLING OUTSOURCING

 

Voordelen van payroll outsourcing

 

Lagere personeelskosten met outsourcing door payroll

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij iedere personeelsadministratie voor scherpe payroll tarieven overnemen.
In veel gevallen bent u met outsourcen door payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben.
U bespaart namelijk met outsourcing door payroll aanzienlijk op
de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Bovendien bent u met outsourcen door payroll veel goedkoper uit dan werken met uitzendkrachten. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!

 

Gelijkblijvende en lage uurlonen bij payroll outsourcing

 

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payroll bureau, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payroll bureau stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk.

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met outsourcing door payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen. U betaalt namelijk een vast payroll tarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u met outsourcing payroll op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten.

 

Flexibiliteit door outsourcing met payroll

 

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payroll. 
U kunt met outsourcing door payroll hierdoor nog beter inspelen
op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche.

 

Minder administratie met payroll outsourcing

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking
tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met outsourcing door payroll.

U kunt dus bij payroll outsourcing uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en heeft daarnaast niet meer
te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in
uw branche met payroll. U hebt immers met het outsourcen via payroll geen personeel meer juridisch in dienst! 

 

U blijft de kapitein op uw bedrijf

 

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel door uw personeelsadministratie te outsourcen, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied
van personeel en organisatie.

 

Gratis advies bij outsourcing met payroll

 
Bij payroll outsourcing ontvangt u gratis advies (bij uw accountant betaalt u per minuut!) over arbeidszaken en informatie over nieuwe en veranderende wet- en regelgeving.

Ook wordt o.a. het pensioen, collectieve zorgverzekering etc. geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt bij outsourcing middels payroll ook gedacht.

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat payroll en outsourcing voor u of uw medewerkers betekent? Vraag daarom nu een payroll offerte bij outsourcing payroll aan!

 

Outsourcing middels payroll bij andere payroll bedrijven

 

De volgende payroll bedrijven outsourcen personeelsadministraties en hebben hierdoor enkele 10.000en medewerkers in Nederland op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll en Payrolljobs.